傳承企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌
企業(yè)文化是一個企業(yè)的思維方式和做事方式，是植根于企業(yè)內(nèi)部的精神載體，它是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認同的價值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。
企業(yè)文化可以促進企業(yè)的管理和發(fā)展，是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和客戶政策的宗旨，他可以讓企業(yè)成員擁有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的價值觀，是企業(yè)成員在認識、思考和感受問題時必須掌握的正確方法。
我想任何一個企業(yè)不論大小，它的創(chuàng)始人都不是一般人，必是有點道行的，不管是做事方式上還是做人方式，總有那么點閃光的地方，足以讓它有能力、有魄力去開創(chuàng)一個企業(yè)。
團結(jié)就是力量，員工們只有往一個方向使勁，才能創(chuàng)造出更大的效益，一個企業(yè)的核心競爭力是員工，員工的精神風(fēng)貌好了，就沒有打不敗的困難。而企業(yè)文化是能使企業(yè)員工更團結(jié)的一種精神，能讓企業(yè)員工有更強的企業(yè)榮譽。所以說企業(yè)文化很重要。
恒泰豐科企業(yè)文化
人才理念
以人為本，重視每位員工；倡導(dǎo)業(yè)績與能力；推崇學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；重用德才兼?zhèn)洹?以人為本，重視每位員工。
員工是恒泰豐科Z寶貴的財富，公司充分尊重每位員工的個性和需求。
恒泰豐科努力營造和諧、、健康的工作環(huán)境，使每位員工工作、快樂成長、健康生活。
恒泰豐科真誠關(guān)心每位員工的發(fā)展，努力開發(fā)每位員工的潛能、創(chuàng)造員工成長的機會和環(huán)境，以實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。
倡導(dǎo)業(yè)績與能力
優(yōu)良的業(yè)績與能力是員工自我價值及對公司貢獻的體現(xiàn)，公司充分尊重并注重這類人才，提倡在回報上給予傾斜，工作中給予關(guān)注，以實現(xiàn)付出與回報的統(tǒng)一。
推崇學(xué)習(xí)與創(chuàng)新
創(chuàng)新是恒泰豐科生存和發(fā)展的硬道理。恒泰豐科的員工無論處于什么崗位，都要有創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的行動。
持續(xù)的學(xué)習(xí)是創(chuàng)新和發(fā)展的源動力。恒泰豐科致力于建立學(xué)習(xí)型的組織，鼓勵、幫助并支持員工通過任何合理的途徑和方式進行學(xué)習(xí)。
重用德才兼?zhèn)?/b>
“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;是恒泰豐科的用人標準；
恒泰豐科建立并不斷完善科學(xué)的人才評價體系和激勵機制，公平回報每位員工為企業(yè)和社會做出的貢獻，并重用德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?br />文化是歷史的投影,企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累,經(jīng)過篩選提煉成的,是企業(yè)的靈魂和潛在的生產(chǎn)力,打造企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略舉措. 恒泰豐科開廠至今十多年的生產(chǎn)經(jīng)驗與酸甜苦辣一直激勵著我們不斷前進、創(chuàng)造輝煌……
